■乐清市融媒体中心记者 周秀静

　　“‘芬姐热线’拉近了我们的距离，让工作更舒心、更愉悦！”这些年，写给台邦电机工业集团有限公司党支部书记陈仁芬的感谢信数不胜数，其中这段话道出了许多职工的心声。

　　“芬姐热线”是台邦集团党建工作的创新举措。台邦集团党支部成立于2011年，现有党员18名。2014年，公司党支部开通“芬姐热线667878”，24小时倾听员工诉求、为其排忧解难，截至目前共处理诉求400余件。曾有员工通过热线反映，在车间长时间站立工作，比较辛苦。为此，党支部在车间打造“员工加油站”，提供茶水、手机充电、工间休息等服务。“通过热线，我们不但可以更加了解员工，还可以帮助他们解决难题，增强员工归属感。”陈仁芬说。

　　一面党旗、一张桌子，几名党员围坐，一堂生动的微党课就在台邦集团职工中开讲了。公司党支部抓住“车间一线”这一重点区域，打造红色驿站，推进组织设置向一线延伸，每年收集落实“企业员工民生十件事”，2023年帮助落实了员工宿舍改善、伙食提升等十大诉求。

　　此外，公司党支部积极推动“清廉台邦”建设，以集团清廉文化发展大事记的形式，张贴清廉制度、展示清廉漫画、讲述身边清廉小故事，让广大职工干部接受廉洁守纪教育，始终保持头脑警醒。

　　党建是企业发展的“红色引擎”和内生动力。公司党支部积极推进党员导师“帮带”制度，设立党员先锋岗，助力员工成长，助推企业攻坚。“我也是从一线员工成长起来的，作为一名基层党员，我会继续坚守服务群众、服务公司的初心，带领技术骨干团队为公司创造更多价值。”自动化部经理胡德成就是党员先锋岗的一员，近5年帮带培养了18名技术能手，服务于车间每一条产线。

　　当好贴心人，做好引路人，台邦集团党支部以“小切口”释放服务企业“大能量”，在企业内部营造争先进、比贡献的良好氛围，助推企业健康发展。