五年来，乐清市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在乐清市委和上级工会的正确领导下，以服务省、温州市和乐清中心工作大局为主线，围绕乐清市委“1310”总体部署，认真落实省总工会“五大工程”、温州市总工会“五大体系”建设目标，系统推进乐清市总工会“六个”工会建设，圆满完成了市工会第十三次代表大会确定的目标任务。新时代产业工人队伍建设改革工作、基层工会改革、厂务公开、职工医疗互助保障、职工成长型社会建设等多项工作获省、温州市级试点，并在全省、温州全市现场会上做典型发言。乐清工会连续3年获温州线上考核和市直单位考绩“优秀”。

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　　职工思想引领取得新成效

　　过去五年主要工作

　　●凝心聚魂展现新高度

　　持续深化“中国梦ㆍ劳动美”主题宣传教育，开展各类宣讲活动4738场次，参与职工达12.45万人次。3个“守好红色根脉ㆍ班前十分钟活动”实践案例获评温州市职工思想政治工作优秀案例。

　　●精神文明得到新升华

　　持续开展劳模推选工作，推荐评选省劳动模范5名、温州市劳动模范35名、乐清市劳动模范89名；省工匠23名、温州工匠11名、乐清工匠107名；全国五一劳动奖章2个、省五一劳动奖章3个；温州市模范集体14个，全国工人先锋号1个、省工人先锋号5个、温州工人先锋号24个、乐清工人先锋号147个。以劳模精神激励职工创业创新，举办劳模技术志愿服务进基层活动50余场次。

　　●意识形态取得新成效

　　全面贯彻落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的组织领导，筑牢工会意识形态安全防线。健全宣传引导工作机制，加强工会系统网络宣传队伍建设，构建工会大宣传格局。开展职工志愿服务，组织广大职工参与助力文明城市创建，做文明新风的推动者。

　　锚定“劳动”工会建设

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　　助推发展大局作出新贡献

　　●建功立业掀起新热潮

　　深入推进“五型”班组建设，累计在30余个重点建设项目中开展立功竞赛活动，开展市本级技能竞赛60余场次。

　　●技能素质获得新提升

　　创建温州市级以上高技能人才（劳模）创新工作室10家，获评温州市级职工技术创新成果27项，获温州推广新技术和先进操作法35项，提出合理化建议2000余件（次），创造经济效益5000余万元。

　　●深耕产改开创新局面

　　镇街（园区）深化非公产改走在全省前列，柳市镇被列为省级产改试点乡镇。2022年，温州全市镇街（园区）产业工人队伍建设改革工作现场推进会在乐清召开，乐清2家单位在会上作经验交流。

　　锚定“维权”工会建设

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　　和谐劳动关系彰显新气象

　　●法律服务迈上新台阶

　　组织开展现场普法宣传咨询、“职工普法讲堂”等活动30余场次，发放各类宣传资料2万余份。发挥“职工法律维权中心”咨询、调解、援助以及“12351”维权热线等作用，共接待来电来访2484件（次），参与劳动争议仲裁案件226件，协调解决维权案件996件，其中，法律援助案件427件。深入开展“安康杯”竞赛，规上建会企业参赛率达96%。获评全国“安康杯”竞赛优胜单位1家、省竞赛优胜单位4家。

　　●和谐劳动增添新亮点

　　建立劳动关系预警监测体系，打造20个温州市级劳动关系监测点、100个乐清市级劳动关系监测点，排查化解风险点40个，化解劳资矛盾纠纷40件。创建全国模范劳动关系和谐企业1家、温州市劳动关系和谐企业5家。实施以职代会、厂务公开等制度为主要内容的民主管理模式，全市单建工会的企业职代会、厂务公开推行率均达94%。

　　●集体协商实现新突破

　　推进工资集体协商示范单位创建工作，全市能级工资集体协商覆盖企业652家、职工8.02万人。

　　锚定“服务”工会建设

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　　职工品质生活实现新跃升

　　●多点发力助推精准帮扶

　　做实叫响工会帮扶品牌，发放各类慰问经费1326.8万元。开展关心关爱劳模工匠活动，共组织750名乐清市级以上劳模免费体检，组织230人次参加劳模工匠免费疗休养活动。提供就业服务2.44万人次，开展万名转岗、再就业职工就业技能培训900人次。

　　●多元拓展深化普惠服务

　　探索职工医疗互助“零跑次”改革，全市参保职工91.39万人次，参保金额1772.62万元，受益人数7680人次，报销金额1408.24万元。进一步规范职工疗休养制度，组织8000余名职工赴对口省份开展疗休养活动，疗休养金额达2400万元。建设新就业形态劳动者驿站，建成工会户外劳动者服务站点22家，其中，全国最美站点4家、省级3家、温州市级1家。推出“一分钱坐公交”普惠活动，惠及职工10万余人次。

　　●多措并举做好女工工作

　　建设“妈咪暖心小屋”98家，举办交友联谊活动42场次，参与职工2200余人。开办“职工子女爱心托班”120个，惠及职工子女达1.58万人。