没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来。就这样，活力重现乐清。

　　自乐清打响防控阻击战和发展主动仗以来，在乐清市委、市政府和上级工会的坚强领导下，乐清市总工会以“四力”为抓手，做到定力站位讲政治，合力为战克时艰，全力协助保平安，备力复工促发展，展现乐清工会新担当，彰显各级工会组织新作为。

　　在当下这场“走向春天”的抗疫阻击战中，乐清市总工会有力量，成为团结带领各级工会组织、组织发动广大职工群众，投身企业疫情防控和复工复产战役的中坚力量；乡镇（街道）工会有作为，成为全面助力企业疫情防控和复工复产的骨干力量；企业工会有行动，成为奋战疫情防控和企业复工复产一线的有生力量。2月17日《浙江工人日报》以《定力 合力 全力 备力 乐清市总工会“四力”抗疫》为题，推介乐清市工会系统抗疫举措及经验。

　　定力站位讲政治

　　疫情就是命令，防控就是责任。乐清市总工会切实增强政治定力，提高政治站位，将政治抗疫摆在首位，把打赢疫情防控阻击战上升到“两个维护”的高度，上升到践行初心使命的高度，上升到以人民为中心理念的高度，上升到治理现代化的高度，上升到强化党的领导的高度，做到党的工作推进到哪里、工会组织就跟进到哪里，围绕省委、温州市委和乐清市委、市政府疫情防控工作部署，并按照省总工会“五送（送慰问、送政策、送法律、送安全、送保障）”活动与温州市总工会“全员防疫情、全力促发展”专项行动要求，全力打好防控阻击战、发展主动仗，确保“两手都要硬、两战都要赢”。

　　这次全市工会系统的抗疫复工工作，既是一次大战，又是一场大考，更是一个大团结，市总工会领导班子更加坚定，机关干部队伍更加成熟，乐清市总工会整体形象更加向好，同时体现了党的坚强领导、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　面对新型冠状病毒紧急疫情，市政协副主席、总工会主席章海根，市总工会党组书记、常务副主席张龙第一时间做出部署。

　　1月23日，乐清市总工会转发温州市总工会《温州市总工会关于协助做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》，全面启动全市工会系统抗疫工作。

　　1月29日，市总工会成立抗疫领导小组，并于次日召开党组（扩大）会议，专题研究部署抗疫工作……疫情之下，职工干部冲在前，各级工会暖后营，乐清市总工会的快速行动与强力举措，赢得了温州和省总工会的点赞。

　　在这场无声的战役中，乐清市总工会既有速度更有力度。据统计，疫情发生后，市总工会集体决策，共下拨抗疫专项慰问资金420万元。同时，市总工会不忘疫情期间职工心理呵护，充分利用微信公众号平台，正面发声、科学发声、准确发声、适时发声，及时发布党委政府和上级工会重大部署精神、抗疫复工动态信息，实时传递防疫防控知识，大力宣传防疫复工先进事迹，强化假期线上活动引导，推出助力复工复产工作惠工政策、企业用工招工信息等。

　　据悉，“乐清工会”公众号工作人员从大年初一开始，便在乐清市总工会主要领导的指导下开启了加班运作模式，以日均五条推送的频率，科学选择、精心编辑、严格审核，仅2月份发布相关推送134条，阅读量达47276人次，在全市职工群众中起到了很好的“宣传员”“稳定器”“调节剂”作用。从3月10日开始，推出《乐清战“疫”工会群英谱》专栏并刊出系列报道，一批战“疫”英雄呼之欲出。

　　“浙江工匠”、中国工艺美术大师高公博在短时间内创作完成了《一战决胜》《医者仁心》等11件黄杨木雕系列作品；首批乐清工匠、温州工艺美术大师余林敏满怀激情，创作了细纹刻纸作品《盼·春暖花开》《战疫情》《众志成城》；乐清市文广旅体系统工会主席朱琴燕创作并网络演唱《坚信爱的力量——献给白衣天使的歌》等，以优秀的抗疫文艺作品，传递力量、传递温暖、传递爱心和信心，表现人性光亮、抗击人性病态、凝聚人心之力。

　　全力协助保平安

　　值守18天，出动270人次，助力湖雾镇各村疫情防控，确保联系乡镇湖雾镇“一片绿”，这是乐清市总工会金新旭的抗“疫”成绩单，也是市总工会湖雾专班的满意答卷。

　　金新旭是市总工会办公室主任，可以说他既是联络员，又是战斗员，执勤完之后回家联络第二天的防疫工作到深夜，是常有的事。不论时间多晚，只要接到上级文件、工作指令，他马上通过微信、短信、电话等多渠道抓好工作落实，第一时间上传下达，及时跟踪督导、报告反馈，保证了各项政策、政令以及信息实效性、准确性。

　　由于妻子是一线医护人员，他经常不得不交待6岁的大儿子照顾好3岁的小儿子，自己则赶赴一线开展抗“疫”。尤其是参加湖雾镇宣传劝导小组工作期间，他每天起早贪黑在指定区域，顶着严寒或冒着大雨，进行宣传劝导，千方百计让村民了解疫情的传播性和危害性，劝导村民居家不外出。

　　湖雾镇湖雾街社区中街村作为全市疫情重点村之一，市总工会落实工作专班。在了解到中街村疫情防控人手紧张的情况后，金新旭主动请缨，志愿加入中街村疫情防控值班队伍，严防严控，和医护人员一起每天上午、下午到村民家中测量体温，建立“一人一档”台账，同时了解村民生活情况。与湖雾镇有关干部一道积极宣传疫情防控有关政策，落实村辖区封闭式管理，村民居家隔离，确保再无交叉感染。

　　国有企业始终是国民经济的中坚力量，我市运输、电信、供电、供水及金融机构工会组织，关键时刻挺身而出，发动广大职工出色完成各项艰巨任务，让劳模精神、劳动精神和工匠精神在抗疫大考与复工大战中熠熠生辉。

　　1月22日22时30分，市运输集团业务部接到了疾控中心前往温州送检样本的任务，自此，打响了公务车公司疫情防控阻击战。自这一刻开始，市运输集团工会女工委主任金小平担任公务车公司疫情工作小组长，誓与这场没有硝烟的战争抗争到底。

　　谁说女子不如男，金小平充分发扬“巾帼”精神。她处事公道、为人正直，凡事亲力亲为，跟踪落实。她采购物资、安排食宿、协助调度车辆、调用驾驶员。

　　考虑到驾驶员饭点不定，她跑遍了市里各大超市，买来微波炉为大家热饭，又去公交公司借了保温箱为驾驶员每日的快餐保温；想到驾驶员每天出车早出晚归易上火，她和同事一起去药店配了降火凉茶，每天为驾驶员泡凉茶去火；一有空闲，她就按照标准配比调制消毒液，时时对停车场、车辆、办公区等场所进行无死角喷洒；驾驶员后备力量缺失，她二话不说，主动承担起出车的任务……

　　在她的带领下，公务车公司全体职工始终坚守疫情防控第一线，连续作战，不叫一声苦，不喊一声累，没有一个请假，疫情期间竭尽全力，为打赢抗疫防控战贡献出一份交通运输保障的“她”力量。

　　金新旭、金小平只是乐清工会铁军中的缩影。从主要领导到班子成员，从中层干部到普通职工，市总工会上下一心，众志成城，拉得出，用得上，守得住，在疫情防控战中，锻造了一支“工会铁军”。尤其是市总工会兼职的两位劳模副主席高玉保、余定善主动请战，带队前行。市总工会原党组书记吴寿喜、原党组成员卢建玲等退居二线的干部主动请缨，奔赴一线。全体参战的机关干部职工起早摸黑，奔赴疫情防控一线，坚守岗位，恪尽职守。

　　合力为战克时艰

　　在这场没有硝烟的疫情防控战和发展主动仗中，乐清各级工会合力为战，全力以赴贡献工会力量。

　　从大年初一开始，乐清市总工会全体机关工作人员提前结束春节假期，开启防疫严格管控，参与社区全覆盖摸排，宣传防控知识、引导社区居家职工防控疫情等各项工作。与此同时，乐清市总工会围绕市委、市政府抗疫工作部署，兵分四路，继续值守，到岗到位。

　　其中，第一组为新冠肺炎疫情防控突击队，共组织工作人员399人次，分批下沉基层，坚守各个岗位；第二组赴乐清火车站，协助交通卡口管控及武汉籍人员劝返工作，做到守土有责，共值守52天，出动专班156人次，协助交通卡口管控及人员排查及动态工作；第三组赴湖雾镇湖雾街社区，协助疫情管控，做到严防死守，值守18天，出动专班36人次；第四组为市总值班组，严格执行疫情防控期间加强人员返岗管理的规定，确保单位50%的工作力量在岗到位，支持协助所联系乡镇（湖雾镇）做好疫情防控工作。

　　除此四组外，根据市委组织部安排，市总工会还派出一线医务人员“一对一”关爱服务结对志愿者30人，共组织开展“点对点”服务600人次，帮助一线医务人员解决实际困难，缓解后顾之忧。  

　　可以说，在这场合力为战中，乐清市总工会有力量，乡镇（街道）工会有作为，企业工会有行动，全市上下“三力”齐发，全面打响防控阻击战和发展主动仗。

　　在此过程中，也涌现出许多“大疫当前不等靠，关键时刻显身手”的感人故事。

　　近日，柳市镇总工会主席郑向乐收到了来自温州极智电器有限公司送来的一面锦旗。鲜红的锦旗上印有“解企业之困 显工会之爱”十个金黄大字，充满着感激和表扬。

　　原来，2月中旬，郑向乐在微信群里看到不少企业发出“求购口罩”的求助信息，她意识到协助企业采购复工复产防疫物品物资刻不容缓，于是经多方联系和比价，并请医院设备采购科的医生朋友审核，初步确定了可靠的口罩采购渠道。随后，她与同事通过企业工会微信工作群发布口罩团购拼单信息，统计登记企业口罩需求，在非常时期为企业买到了珍贵的防疫物资。

　　同样令人感动的还有虹桥镇总工会主席李祖义。自乐清市委、市政府启动“暖春行动”以来，他一直为对接外地返岗员工接送事宜而四处奔走，积极联系重庆、贵州、四川、安徽、河南等地返乐专车，收集虹桥企业员工名单。

　　李祖义所驻的大仙垟村，有规上企业6家，规下企业40多家，商业、文化培训等小微机构130多家，情况较为复杂。他通过实地走访租住村、连夜召开村企协调会等方式，让外来返虹务工人员可以凭绿码进出大仙垟村，并在村卡口为返虹人员直接办理新居民证，极大地方便了务工人员的出行。现在，企业员工只需扫脸验证就能出行，获得了企业的一致好评。

　　此外，针对企业尤其是小微企业防疫物资紧缺的情况，他积极组织联络，协助200余家企业采购防疫物资，先后购买到14万个口罩，帮助企业顺利复工复产。

　　正是郑向乐、李祖义等这样一批工会干部在大疫当前不等不靠、主动有为，立足基层工会组织优势，切实抓好疫情防控、复工复产、企业招工、物资保障、化解纠纷等各项重点工作，关键时刻显身手，令乐清各乡镇（街道）工会发挥了无可替代的作用。

　　乐清各级工会干部、工会志愿者、劳模先进、职工群众投入疫情防控一线，超过9.6万人次，承担着信息摸排、防控值守、物资保障、信息宣传等艰巨任务，涌现出一批先进典型：湖雾镇总工会主席、疫情排查应急值班组成员陈文君，主动请缨，冒险频繁运送居家隔离人员；乐成街道总工会主席黄小鲜，具备传递爱与善、光与热，工会干部的战“疫”情怀；蒲岐镇总工会主席郑玉成，迎难而上，成为奋战在疫情前线卡口的“守护者”；乐清经济开发区总工会主席黄亚克，“疫”不容辞，做职工群众最需要的那块“砖”；乐清市人民医院工会心呼内科工会小组组长、驰援武汉女护士李青青，不远千里送去“爱的正能量”；乐清市人民医院疫情防控事迹突出工会会员、感染科主任赵晖，舍身忘我，奋战抗疫最前沿，托起信心与希望；正泰集团党委书记、工会主席吴炳池，践行民企责任担当，为防疫与复工贡献“正泰力量”； 乐清市供电局疫情防控事迹突出工会会员、乐成供电所所长助理张柯，安全用电保障，“工会人”尽一份力；市政工程管理所工会主席李强，弘扬志愿精神，成为在疫情隔离点上的一线闪光；市总工会基层工作部副部长卢海良，由工会尖兵“变身”战疫先锋，为抗疫复工鼓与呼；市总工会党组成员、总工会副主席李步岳以身作则，率先垂范，奋战在抗疫复工最前线……

　　备力复工促发展

　　随着统筹推进疫情防控和经济社会发展的新阶段新任务的到来，浙江提出“两手都要硬、两战都要赢”的目标要求，乐清各级工会又精神抖擞，投入到“下半场”的复工复产战役。

　　根据乐清市委、市政府统一部署，市总工会向翁垟街道、经济开发区派驻了16名规上企业复工助企服务专员，落实“七大员”助企服务责任制，发放防疫复工宣传与复工复产优惠政策资料，并协调有关部门，为复工复产企业送上一批防疫物资“及时雨”。

　　在温州市总工会“全员防疫情、全力促发展”专项行动中，乐清市总工会专题研究部署，成立助力企业疫情防控和复工复产工作组，并由市总班子成员带队，深入各企业了解复工复产进展情况，听取意见建议，帮助解决问题，引导广大职工与企业同舟共济、共渡难关。同时，总结典型经验做法，助推乐清市委、市政府和上级工会部署落实落地，助力打赢企业疫情防控与复工复产这“两战”。

　　在疫情防控战役中，无论是民营工业企业还是商贸流通服务业企业，疫情严防控，复工讲大局，复产提产能，实招迭出，成为防疫复工的生力军，呈现出“野火烧不尽，春风吹又生”的生机活力，为加快恢复生产生活秩序、推动乐清经济社会发展做出了积极贡献。

　　主动复工有担当。浙江康力迪医疗用品有限公司是当时乐清市唯一一家生产医用口罩的企业，迅速启动应急预案，并高价购置生产材料，全力组织生产，确保了乐清市疫情防控关键时期的口罩供应。该公司工会第一时间行动，紧急发动了30余名员工从全国各地返厂复工，并给生产员工订好机票安排返厂，确保正月初四复工。工会协助员工查好出行路线，联系员工所在地公安派出所协助员工返回，并配备防护衣物、常备药品、营养餐等。南洋电气集团工会在疫情严重期间组织员工线上学习，及时调整第二季度增加产能，提出要在6月底把2月份失去的损失夺回来，完成上半年的生产经营任务。左易电力设备有限公司大疫当前、不等不靠，奋起自救、突出重围，公司工会面对招工难问题，努力构建和谐劳动关系，稳定员工队伍，确保企业可持续发展的基本保障。

　　工资协商有保障。固力发集团有限公司工会就疫情期间职工无法上班的工资发放问题进行协商，要求企业按照相关法律规定为企业职工发放不少于最低基本工资的工资，并免收外租房及公司宿舍职工半月和一个月（湖北籍）房租费；长江电气有限公司工会也就工资发放问题进行协商，统一发放2800元的工资，企业员工十分满意，未能上班的湖北职工工资一直按此发放，直到上班为止。乐清市五星混凝土有限公司在大年初一向湖北籍员工发出温馨提示，要求员工安心居家，公司保留岗位，所有员工2月份工资准时发放；意华控股集团有限公司工会千方百计破解招工难问题，新增招聘30多人，同时对于疫情期间未及时返岗的职工，照发基本工资福利。

　　“娘家”服务有温度。浙江德威硬质合金制造公司公司工会在疫情期间，为部分江西籍员工申请政府提供的免费返岗动车名额；给刚返岗不能进出租房居住的员工，集中提供单人宿舍和饮食；认真解读政策，给外地返岗员工申请车补；对贫困职工进行经济补助，减轻他们在疫情期间的生活费负担；给疫情期间不在岗的公司一线员工（干部）每天补贴50元；从外省坐动车或飞机返岗的员工，公司工会一律派车迎接，确保职工个人防疫安全。浙江铁枫堂生物科技股份有限公司工会考虑到员工需在高温密封空间上班，采取部分产品由本地员工带回家加工的方式，尽量减少人员集聚，在防疫严控的同时确保职工正常收入。