■莲城

    记者从市人力资源和社会保障局获悉，近日温州市政府发布了《关于调整全市最低工资标准的通知》，本月起，乐清市最低月工资标准由去年的1310元上调至1470元，提高了160元。（8月22日《乐清日报》）

    物价不断上涨带来CPI指数的攀升，CPI作为衡量物价和居民生活水平关系的重要指标，增长过快社会经济就会出问题。让工资跑赢CPI，是政府的责任所在，也是群众的殷切期望。最低工资标准上调，也是力求充分发挥最低工资标准的保障作用，在充分考虑到多数企业生产经营需要和承受能力的前提下，进一步提高低收入劳动者的工资水平，缩小收入差距，促进社会公平。

    然而，从以往的情况看，每一次最低工资标准调整之后，总会有个别用人单位对此置之不理，好像最低工资标准与自己无关。更有甚者，表面上看是认真执行了，但到落实具体福利待遇的时候，又玩弄各种手段来克扣工资，最后职工们还是得不到应有的实惠。这对于处在弱势的普通职工来讲，最低工资标准充其量就是一张“画饼”而已，虽然好看却不能充饥。

    对于企业违反最低工资规定的行为，劳动者固然可以向各级劳动监察部门投诉。但是，相对于用人单位来说，劳动者处于弱势地位，尤其是对那些年龄偏大又无一技之长的劳动者来说，找份养家糊口的工作并不容易，今天你去有关部门投诉，说不准明天就要背铺盖卷走人，谁还敢带这个头？

    所以，要想确保最低工资新标准得以顺利执行，有关部门还应当主动深入各企业尤其是小型民营企业查一查账目，看看有没有按照新标准为工人发放工资，给广大劳动者以“权利救济”，而不能坐等劳动者投诉举报。同时，各级工会也需要发挥必要的监督作用。如此，最低工资新标准才有可能真正成为覆盖所有在岗职工的一项利好政策。

    （作者为媒体人）

    上调最低工资标准

    关键在执行到位