97名“科技副总”走马上任

　　科研成果从实验室走进车间

　　本报讯（乐清市融媒体中心记者 陈青 通讯员 林钒）近日，乐清公布2025年“科技副总”选派名单，含续聘在内共97名“科技副总”正式赴任，将开展为期两年的科技服务活动。这是自2023年乐清率先在全省构建民营企业“科技副总”柔性引才机制以来，派出的第三批科技人才团队。

　　“‘科技副总’为我们送来了‘及时雨’。”红光电气集团有限公司相关负责人为此点赞。作为一家专业从事输配电产品研发生产的国家级专精特新“小巨人”企业，该公司急需借助AI技术提升产品升级、报价和交付等环节效率，这与温州职业技术学院电机与电器技术专业负责人叶挺所研究的领域相合。目前，双方已启动《基于AI技术的成套电气智能设计系统》项目的开发工作。

　　乐清市科技局相关负责人介绍，在2025年度“科技副总”双选匹配过程中，共吸引了近百家企业和百余名人才关注。“高校和科研院所在理论研究和前沿探索方面优势明显，而企业则更擅长生产工艺、实践应用和实际操作。两者结合，互补性强。”该负责人表示，不少科研人员也希望通过“科技副总”，深入产业一线，参与市场竞争，推动科技成果真正落地转化。

　　目前，前期选派的“科技副总”共承担了省“尖兵”“领雁”项目2项、温州市级重点研发项目13项、乐清市重大攻关项目44项，为企业解决技术难题70余项，助企业尝到科技创新带来的甜头。

　　乐清还为“科技副总”提供了坚实的政策支持，出台《民营企业“科技副总”工作实施办法》，设立专项经费，对聘任“科技副总”的企业申报项目予以择优立项支持。同时，鼓励高校院所将服务企业的实效纳入考核与职称评聘体系，积极培养既懂科研又懂产业的复合型人才。

　　选派方式上，乐清开展“政企联动揭榜挂帅”，采用企业与人才面对面洽谈形式，让人才与企业双向选择、自由组合。“科技副总”聘期一般为2年，期满后根据双方合作情况可续签协议或长期聘任。聘为“科技副总”的专家人才，不改变其原单位人事等关系，根据企业需求进行柔性合作。如，温州职业技术学院教授夏志良续聘为浙江百灵气动有限公司“科技副总”。在任职的两年时间内，他带领企业完成了“带逆流功能的减压阀”产品新开发，并已进入试产阶段。在新任期内，他将帮助企业构建人才梯队，持续推动技术创新。

　　当前，乐清市正加快建设世界级先进制造业集群，全力打造以智能电气为主导的“1+4+N”产业集群体系。“科技副总”正成为助力中小微企业深化产学研合作、推动技术创新的重要力量。