转作风 提形象

    柳市镇考核村社干部

    本报讯（乐清日报全媒体记者 陈清清 通讯员 赵茜茜）连日来，柳市镇各社区会议室里十分热闹。会议室的这边是镇年度考核小组各条线上的考核员，会议室的那边则是社区主职干部。双方探讨着考核分数，不时提出新的意见和建议，现场氛围热烈而和谐。

    为了进一步转变工作作风，加强内部管理，提高工作绩效和服务水平，全面、科学、准确地评价社区、村的现实表现和工作实绩，切实提升村社组织班子的组织力、凝聚力和战斗力，近日，由柳市镇党委牵头，对全镇158个行政村和12个社区开展了年度考核。

    柳市镇党委高度重视此项工作，不仅出台考核细则，还成立了由镇党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，班子其他领导任成员的考核小组，带领各考核部门成员兵分三路，深入社区、村，开展年度考核。

    为了突出效果，提升整体形象，考核小组结合村社组织运行情况、村社制度落实情况、村社干部履职情况、村社面貌变化情况、党建水平提升情况等五个方面，全方位对村社一年来的业绩进行考评，针对考核结果，制定相应的整改措施，不断提升村社整体形象，从严管理村社干部，并从中加强对后备人才的选拔和任用。

    另悉，考核小组依照考核细则进行年度考核，突出考核重点，将考核结果进行公示，考核小组对考核结果进行解释，接受村社主职干部提出的异议。同时，对各村社主职干部进行民主测评，结合群众意见进行综合评价考核，坚持把群众满意度作为重要评判标准。