近日，柳市镇2016年度星级工会女职工组织创建验收汇报会议在新光工业区内举行。12家企业有关负责人和乐清市、柳市镇总工会有关负责人参加会议。会议验收通过4家五星级工会女职工组织和8家五星级工会女职工组织。

    会上，12家企业有关负责人一一通过PPT介绍了各自企业星级工会女职工组织创建情况，如开展女职工“读一本好书”活动、积极为女职工争取优惠政策、开展每年一次的女工体检等。各个企业工会女职工组织创建上各有特色，又各有所长。

    “女工相对来说比较稳定，现在我们企业里的女工比例已经超过了50%。所以，如何更好地创建工会女职工组织，与企业发展息息相关。”一名企业工会负责人说。

    每一名企业有关负责人介绍完星级工会女职工组织创建情况后，乐清市、柳市镇总工会有关负责人均当场予以点评，对优点予以肯定，同时指出不足，鼓励企业继续做好女职工组织创建工作。

    据了解，柳市镇现有女职工45337人，自2010年9月14日成立柳市镇总工会女职工委员会，其中主任1名、副主任1名，委员6名。

    “我们建立了委员会会议制度，坚持把女工工作列入工会组织建设的总体规划，积极构筑女职工组织规范化建设的长效机制，每年定期召开女职工工作会议，解决女工工作中遇到的难题，交流女工工作先进经验。”柳市镇总工会主席郑向乐介绍，2012年以来，柳市镇根据乐清市工会女职委的要求开展星级工会女职委创建暨规范建设活动。几年来，柳市镇基层工会女职委共创建五星级基层女职委15家、四星级35家、三星级87家，温州市级创建先进单位6家、省级示范2家。2016年柳市镇总工会被评为浙江省女职工规范化建设示范单位。

    不仅如此，近年来，柳市镇总工会星级工会女职工组织创建工作亮点纷呈。自2012年成立女工魅力学堂以来，通过组织各类学习班、专门培训和以会代训的形式，举办各类讲座和培训班共52期，10500人参与，使女职工及女工干部整体素质得到了提升；各基层工会女职委充分利用女工魅力大讲堂平台，为企业女职工举办心理健康、养生保健、商务礼仪、法律知识等讲座，提高女工素养；开展困难帮扶、金秋助学、高温送清凉、青年交友联谊等特色亮点活动。

    ■张孟涛

    女工工作规范化常态化

    柳市12家星级工会女职工组织通过验收