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    ■记者 杨海虹 通讯员 郑丽丹

    12月19日，务工人员王某等4人来到乐清市劳动保障部门（以下简称市劳动部门）投诉：他们是乐清一家电子公司的员工，从7月至10月，老板就一直没支付工资，4人薪水计3万余元。眼看年底了，大伙儿都想早点拿到工资，所以来劳动部门反映。

    年初以来，乐清市劳动部门共受理举报投诉案件843件，帮助4644名劳动者追讨工资5854万元。到11月底，劳动者因讨薪发生的过激行为有15起，其中有两人被行政拘留。涉嫌拒不支付劳动报酬罪而被移送公安机关17件，公安机关立案10件，法院判刑6件。

    心急拉横幅 拘留5天

    “早知道会如期拿到钱，我们真不该去拉横幅。”12月7日，外来务工人员吴某和邓某从拘留所里释放出来，从老板手里拿到工资时后悔地说。

    吴某和邓某曾在乐清一家餐饮店上班，由于老板未支付工资，吴某等8人于11月21日到乐清市劳动部门投诉，称餐饮店老板拖欠他们8人工资共计6.9万余元，希望劳动部门能够帮忙协调，早日拿到薪水。

    劳动部门工作人员接案后立即展开调查核实，并对该餐饮店经营者黄某开具了限期改正指令书，要求其于12月7日前支付所拖欠的全部工人工资。黄某经过工作人员的法律讲解，认识到了拖欠员工工资的严重性和违法性，保证12月7日当天一定支付工人工资。

    然而吴某和邓某在黄某承诺支付工资后，为尽早拿到工资铤而走险，于11月30日前往乐清市行政服务中心门口拉横幅讨薪，随后被公安机关处以行政拘留5天的处罚。对此，两人悔不当初。

    年关将近，务工者采取极端方式讨薪的事件又呈增长势头。在今年15起过激讨薪事件中，劳动部门工作人员认为，务工者讨薪难，最关键的一点在于无法提供有效的证明材料。务工者讨薪要采取正确途径维权，属于劳动纠纷的，可及时向劳动部门反映，不属于劳动纠纷的如合同、劳务纠纷等，可向基层调解组织申请调解，也可到乐清市人民法院提起诉讼。不能以极端的、非理性的方式进行，否则会对自己造成二次伤害。

    恶意欠薪水 判刑6件

    案例一：来自河南的史某是乐清一家装潢公司的包工头，拖欠28名农民工工资计41万余元，在劳动部门责令支付工资限期内仍未支付。劳动部门遂将此案移送乐清市公安局，史某于2015年12月14日被逮捕。2016年7月15日，被乐清市人民法院判处有期徒刑一年缓刑一年六个月，并处罚金10000元。

    案例二：来自洞头的朱某拖欠9名农民工工资9万余元，在劳动部门责令支付工资限期内仍未支付。劳动部门遂将此案移送乐清市公安局。乐清市公安局于2015年10月12日将朱某逮捕。2016年1月13日，朱某被乐清市人民法院判处有期徒刑五个月缓刑十个月，并判处罚金10000元。

    今年，乐清市劳动部门加大了对企业拖欠工资行为的督查整治力度，因拒不支付劳动报酬罪而被移送公安机关17件，公安机关立案10件，法院判刑6件。

    据悉，自2015年11月，乐清首例“拒不支付劳动报酬罪”案宣判后，乐清的恶意欠薪行为从数量上已有大幅下滑，效果明显，对欠薪行为起到了很好的震慑作用。

    “以前处理欠薪问题，经常会遇到一些企业消极对待，认为反正最多不过是罚款，而且也不会太多，所以相对企业来说，欠薪的违法成本并不高，即便工厂被查封，换个地方照样可以开，问题不大。”劳动部门工作人员介绍，现在法律有了明确规定，欠薪者将有可能接受刑罚，而且今年以来乐清已经有了多起鲜活的案例，可以为欠薪者提供很好的比对和参照，具有警示作用，相信以后企业老板对拖欠薪水肯定会有所顾忌。

    年底进入薪资纠纷高发期

    讨薪者要理性 欠薪者须三思

    找谁维权？

    发生欠薪纠纷，务工者要先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动部门投诉，也可拨打举报电话“96309”，工作人员会尽快调查了解，帮助讨薪。不属于劳动纠纷的，如合同纠纷、劳务纠纷等，务工者可向基层调解组织申请调解，也可到乐清市人民法院进行诉讼。

    如何收集证据?

    被雇佣后应及时与用工单位签订劳动合同，按时考勤，以防止一些不良企业主或包工头借机克扣、拖欠工资；即使没有签订用工合同，也要让包工头出具一张字条，让他把每个月的工资数额写上去；如果没有字条，也可以找工友作证，或找律师一起去要钱，与包工头的谈话内容可以作为证据。

    包工头跑了咋办？

    务工者可直接去找将工程承包给包工头的建筑公司讨要工资。也可以将发包人、转包人和违法分包人一起起诉，尽早拿到工资。