乙肝携带者 被拒绝入职

    ■记者 程遥 通讯员 黄思思

    国家明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目，然而近日一新乐清人在应聘时，被公司以乙肝携带者为由拒绝聘用。7月23日，在北白象镇沙门村某公司，因为这事阿宇跟该公司保安发生了冲突。

    据了解，阿宇（化名）是洞头人，今年37岁。7月22日9时许，阿宇前往北白象镇沙门村某公司应聘。阿宇在该公司车间试工后，被该公司要求第二天体检，体检合格可来公司报到上班。

    第二天8时许，阿宇前往医院体检，并将体检报告转交给该公司人事部。让阿宇没想到的是，该公司人事部以他是乙肝携带者为由，拒绝聘用他。阿宇说：“这个岗位跟是不是乙肝携带者无关，公司不能这样做。”

    在多次沟通之后，该公司依旧拒绝聘用阿宇。无奈之下，阿宇要求该公司报销50元的体检费和50元的路费，但被公司拒绝。双方争执到了该公司保安室内，阿宇用一根木棍将保安室的玻璃砸坏，玻璃碎片误伤了保安。随后，阿宇与该公司4名保安发生肢体冲突。“我的头部和胸部、腰背部被保安们打了好几下，胸口剧烈疼痛。”阿宇说。北白象派出所民警赶到现场，将双方带到派出所进行调解。

    经调解，该公司赔偿了阿宇1200元医药费，阿宇也赔偿了该公司200元相应损失。

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    日常生活不会传播乙肝病毒

    根据《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》等有关规定，用人单位招用人员，不得以属传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

    据《预防控制乙肝宣传教育知识要点》称，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。