提高“知民度”当学“百晓干部”

    ■沈峰

    马周福是虹桥镇瑶岙社区的一名干部，驻瑶南村和界屿村，在村里，经常能看到他马不停蹄的身影。自省委书记夏宝龙提出“走村不漏户，户户见干部”的要求以来，马周福在走访中已收集归类了86项问题，其中28项已经协调解决。他被称为住社联村“百晓干部”。（5月23日《乐清日报》）

    群众路线不是空洞的口号，而是具体入微的行动。马周福之所以能成为住社联村“百晓干部”，是因为提高了“知民度”，他走家入户聊家常，并在村情民意笔记本中密密麻麻地记了村里“鸡毛蒜皮”的小事：有村民希望虹芙公路早点建设、有村民要为子女办残疾证、有村民希望孩子早点娶妻生子、有村民建议公园里的设备要维修……不仅每户人家的联系方式、地址、去向、困难、意见等一目了然，而且他因地制宜地去解决群众反映的点点滴滴的问题或困难。

    有人说，党员干部好比是鱼，人民群众就是水。浮在上面的鱼是死鱼，游在水中的是活鱼，只有沉下去才能灵活自如。同样，“知民度”是对一个干部工作好坏的直接反映，一个不了解老百姓实际情况，不知道民情民意的干部不是一个好干部。

    由此想到去年一则“狗不叫干部”的报道：桐乡市开展机关干部“进百村住千家联万户”实践活动一年多来，168名市级机关干部下派到了最基层的168个行政村，与农民“同吃同住同劳动”，变成了“狗不叫干部”。“狗不叫干部”虽然听着不雅，但是对于驻村干部来说却是一种自豪。他们经常深入基层，与百姓家的狗都熟了。

    可以想象，如果党员干部下基层走马观花，就不能倾听到广大群众的真实声音，难免被弄虚作假、欺上瞒下者所愚弄，无法了解到群众所盼、所思和所求，更谈不上切实解决人民群众的实际问题。试想，体察社情民意、百姓冷暖的“知民度”降低了，工作起来怎能不与群众有隔阂？此前，个别地方出现群体性治安事件，就说明少数干部的“知民度”很低。

    应当认识到，党员干部沉下去深入基层，不仅仅是一种工作方式方法问题，更是一种思想作风问题。不可否认，干部住社联村下基层，可能会吃一些苦，但党员干部深入群众，提高了解百姓疾苦的“知民度”，才能把群众利益实现好、维护好、发展好，才能得到群众的认可。从这个意义上说，干部加强自身对社会的“阅读能力”，才能关注公共利益，关注社会转型期人民群众关心的切身诉求。

    毋庸置疑，只有“脚上常沾泥”，“到村狗不叫”的干部才是勤政爱民、为民办实事的好干部。基层工作是繁琐的，没有毅力和精力，没有热情和激情是干不好工作的。如果一个干部“知民度”不高，只能说明这个干部没有主动为老百姓作为，没有把工作重心转移到群众身上。

    （作者为时评人）