年薪5-15万元，一经入选，将作为企业重要储备干部培养！昨日起，126家浙江非公企业面向全国公开招选团委书记，我市三家知名企业——人民电器集团、兴乐集团和永固集团也在其中。

　　本市青年想尝试

　　由共青团组织出面，面向全国集中招选百家非公企业团委书记，在全国范围内尚属首次。公选从8月20日正式启动，历时两个月。

　　消息公布当天，我市就有不少青年才俊欲报名一试。“具有大专以上学历，35周岁以下，有工作经验者优先……”还是乐成镇一家单位临时工的小郑逐一对比报名条件，然后欣喜地在浙江共青团网上报名。“我以前在大学里就做过团委工作，觉得自己还蛮适合的。”小郑告诉记者，考虑地域因素，她会优先选择本地几家企业。但是她也表示了担心：“这次招聘，面向全国，竞争肯定会很激烈。”

　　招人标准各有要求

　　记者在招选企业一览表中看到，几家企业都在基本条件的基础上，另行注明自己的招人标准。兴乐集团要求硕士研究生学历，拟招聘2名应届毕业生或具有企业管理工作经历的，并注明将作为公司高层管理后备干部培养。人民集团则要求有三年以上从业经验。

　　兴乐：企业想扩大影响力

　　“如果有好的团建人才，我们巴不得多招几个。”兴乐集团党委书记金孝荣介绍，企业不是没有团委书记，而是想扩大影响，把团委工作做得更好。另外，企业也想培养职业化的团干部，为可持续发展储备力量。

　　人民：现任团委书记太忙了

　　“我工作太忙了，所以要找个能胜任的人专门负责团委工作。”昨天，记者联系上人民电器集团现任团委书记郑经洁，了解到他同时还担任董事长助理一职。据悉，人民电器集团有2000余名团员，而且青年员工占了企业员工的很大部分。“招的团委书记，不仅要能组织活动，最主要的还是运作企业文化，提高企业凝聚力。”郑经洁说出了心目中理想的团委书记人选标准。同时他认为，在招工难、员工流动性大的社会现状下，企业更重视团委工作，可丰富青年员工文化生活，创造良好软环境留人用人。

　　全市475家非公企业已建团组织

　　由团省委提供平台，组织100多家企业“抱团”向社会公开招选团委书记，团市委书记张贤孟认为，这是企业团干部选拔方式的创新，也是非公企业团建模式的创新。同时，这次公选也说明了团组织在非公企业发展中的积极作用。张贤孟介绍，我市非公企业中青年员工约占了75%，是非公企业的重要队伍，同时也是团组织的后备力量。通过共青团组织留住青年人才，活跃企业文化，增强对企业的归属感，已是很多民营企业的共识。目前，我市已经有475家非公企业建立团组织，并计划在今年年底达到600多家。

　　（记者 陈微微）