本报讯  在柳市镇强镇扩权之际，干部选拔岗位又出“新招”。昨天上午，柳市镇对办事处（党工委）书记、主任10个副科局长级岗位进行竞争性方式选拔。

　　近年来，我市不断完善干部选拔任用机制，1995年至今，已组织开展了10次竞争性选拔工作，共有112人走上了正科、副科或是乡镇工会主席、团委书记、妇联主席岗位。

　　此次选拔的报考人员必须是柳市镇机关、办事处中在编在岗的公务员或事业干部，男50周岁以下（1960年8月31日之后出生），女45周岁以下（1965年8月31日之后出生），工作年限满5年，近3年年度考核均在称职（合格）以上等次，大学专科及以上学历，身体健康。现任柳市镇中层副职连续满3年或中层正职满1年及以上干部（含相当或享受职务），或市管后备干部。

　　此次竞争性选拔严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据岗位实际，按照民主推荐结果，将民主推荐和竞争性选拔有机地结合起来，由票数高到低，以选拔职位与参加面试1:3的比例确定参加面试的对象。   （郑剑佩 郑慧洁）