■乐清市融媒体中心记者 董露露

　　RDB5装配组是浙江人民电器有限公司终端车间的小型微断产品的生产型班组。近年来，这支平均年龄29岁的年轻班组，在班长张俊芳带领下，严细管理，务实创新，以优良的作风展现了劳动者风采。

　　安全生产是企业的无形资产和效益，也是维护企业和职工利益的根本保证。该班组始终抓好安全这件头等大事，严格要求员工规范穿戴劳动防护用具，并结合安全管理要求，做好隐患排查及整改，保证班组近年来无安全事故。

　　同时，该班组坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，深入开展传、帮、带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。并通过工会平台，加强员工沟通渠道，严明奖罚制度，对干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。

　　该班组还积极倡导运用一流的设备，创造一流的产品，积极提出合理化建议，于2019年先后开展了全自动化组装、焊接、检测等生产设备的引进工作，生产效率提升了28.74%，人均日产量增加了10%，合格率提升了2.8%。

　　在智能制造方面，该班组积极配合乐清经信局开展企业产线上云的试点工作，并在企业MES项目中全程参与方案的探讨、设施及验证，从而实现了对产线的设备运行、订单生产信息的实时统计、设备利用率、产品合格率、订单报工及异常上报等产线数据实时采集及报表分析统计功能，对提高产品质量及生产效率提供了有力的保障。近年来，该班组荣获乐清市“工人先锋号”、温州市 “先进职工小家”等称号，班组成员先后在乐清市职工技能比赛中荣获团体及个人奖项。

　　彰显劳动风采 激发奋进力量

　　2023年温州市工人先锋号风采录

　　乐清市税务局乐成税务分局：

　　优化服务 以税助企添动力

　　■乐清市融媒体中心记者 王旭怡

　　“带好队、收好税、保平安”，近年来，乐清市税务局乐成税务分局攻坚克难、履职尽责，主动有为服务“六稳”“六保”大局，不断深化“最多跑一次”改革，以严抓党风廉政建设为抓手，深化政风行风转变，在党建引领下，以组织收入为中心，进一步加强税收征管，持续优化营商环境，全面提升服务质量。

　　为进一步优化营商环境，乐成税务分局从纳税人需求出发，通过会议宣讲、实地走访、浙江税务征纳沟通平台发送通知、电话辅导的形式，全方位宣传落实组合式税费支持政策。进一步提升站位，加快留抵退税进度，抓紧为市场主体补给现金流、送上“及时雨”，使纳税人充分享受到税收优惠的红利。

　　为深化便民办税春风行动，分局通过二维码公开工作人员联系方式，避免因下户等特殊原因导致纳税人办税“多趟跑”情况，落实来访事项后续跟踪，确保“事事有落实，件件有回音”。此外，还编印《涉税事项传递单》，打通分局内部各工作组间的合作壁垒，形成“日常+后续”闭环的征管模式，有效提升了征管质量。

　　为积极推进税收优惠政策落地生根，分局及时整理税收优惠政策内容汇编，并通过短信、微信、钉钉等多渠道下发。同时，大力推进钉钉APP的使用，通过“云直播”“云课堂”等方式，在线向纳税人宣传各项优惠政策，解答纳税人的问题，使纳税人足不出户就能轻松收到政策红利。

　　持续深化“最多跑一次”改革。乐成分局还结合上级部门对“最多跑一次”的相关要求，简化办事流程，减少办税时间，提升服务质量与效率，努力营造更好的税收营商环境，积极培植涵养税源，助力经济高质量发展。

　　万控智造股份有限公司信息中心：

　　由制到智 提升产能促发展

　　■乐清市融媒体中心记者 王旭怡

　　万控智造股份有限公司信息中心拥有一支非常年轻的团队，这里的33名专业技术人才平均年龄仅29岁，他们都具有较强的软件开发能力，承担着公司的信息化建设重任。

　　围绕企业数字化建设，多年来，万控信息中心团队充分吸收互联网产品实施经验，刻苦学习前沿信息技术，努力推进信息化和工业化两化深度融合。在无先例参照的背景下，他们自主开发以工程选配系统为核心，与ERP系统、销售订单系统、生产制造执行系统高度集成的个性化定制平台。这个行业首创、高效协同的数字化信息平台实现了技术图纸、制造清单、采购清单等内容的自动化输出，缩短了产品设计周期，减少了岗位作业需求，使万控信息化水平在行业中名列前茅。

　　中心的技术员们还积极推动数字化转型，全面打造智能化工厂。自主开发集数据分析、过程监控、生产实现的全流程可视化管理的电气机柜智能化生产制造系统，实现制造流程科学管控。通过“机联网”等一系列数字化项目改造，实现以数据驱动经营，促进了经营管理模式的巨大进步，并赋能企业高质量发展。

　　从“制造”到“智造”的跃升，离不开科学的信息化管理体系，万控目前拥有7个自主开发的信息化系统，并取得了14项软件著作权。通过导入两化融合管理体系和信息安全管理体系，规范了企业信息化建设流程，提升了信息化服务能力，保障了企业的信息安全。万控因此先后获得国家工信部制造业单项冠军示范企业、浙江省新一代信息技术与制造业融合发展试点示范企业、浙江省制造业与互联网融合发展示范企业、浙江省两化融合试点企业等荣誉称号。

　　乐清市就业管理处就业服务窗口：

　　援企稳岗 优化就业暖服务

　　■乐清市融媒体中心记者 王旭怡 通讯员 赵佰英

　　“稳就业、保民生、惠发展”一直是乐清市就业管理处的工作宗旨，该处位于一线的就业服务窗口正是服务群众的主阵地。近年来，该窗口落实落细各类政策兑现，厚植就业服务常态化沃土，狠抓创业扶持针对性提升，发挥失业保险稳定器作用，在积极援企稳岗、优化就业服务上大有作为。

　　为加大就业帮扶力度，就业服务窗口围绕数字化就业改革，以浙江人社“重点群体就业帮扶在线”为帮扶阵地，重点群体全年实现就业10447人，高校毕业生帮扶率达100%。同时，开发公益性岗位并安置人员，发放公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、临时生活补助、求职创业补贴等。

　　为架好求职招聘“桥梁”，该窗口全年组织各类招聘活动140场，参加企业5000余家，提供岗位约11万个。并组织人员先后4次赴河南、甘肃等地开展劳务协作，随行企业37家，提供岗位1422个。

　　为深化创业政策扶持，就业服务窗口优化创业平台建设。出台新一轮创业担保贷款实施办法，去年发放创业担保贷款量居温州第一。新增温州市级创业孵化示范基地3家、省级创业孵化示范基地1家，组织创业团队参加温州创业创新大赛，2支队伍获得优胜奖。

　　为打好大学生招引组合拳，该窗口深入分析参保数据情况，做到有的放矢，分片区下沉指导工作，同时走访18家市外关联企业。与31家高校进行密切联系，组织企业、人资机构赴温州高校进行洽谈引才对接。去年，新增高校联络站7家，累计设站36家。此外，发放高校毕业生就业、实习、见习、住宿等补贴以及薪酬奖励、引才奖励、社保补贴等。据悉，去年全年乐清共完成大学生招引19399人，35岁以下中级工或大专学生净增11192人。

　　“人民电器”终端车间RDB5装配组生产现场。

　　开展就业招聘及政策宣传活动。林洁 摄