“节后返岗，企业是否与劳动者签订劳动合同？”“是否已严格落实好工资、休假等待遇保障？”……活动中，该小分队将举报投诉较多的企业列为重点对象，带着劳动关系领域咨询量、投诉量大的难点、痛点问题，上门送服务，并现场予以指导、解答。同时，对走访中发现的风险隐患，督促企业立行立改，引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规规定、劳动者理性维权。
记者了解到，该中心针对全市在建工程项目，特别是以央企建设工程项目和“六项制度”落实不到位的项目为重点开展专项检查，督促施工单位有效贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和实名制管理、分账管理、银行代发、按月足额支付工资、工资保证金及维权信息公开等“六项制度”，从源头上防范欠薪隐患的发生，确保劳动者“安薪无忧”。
该中心还针对企业经营者，在乐清市人力资源服务产业园进行集中开课，讲解劳动保障法律法规及案例事务，并现场为广大企业经营者和劳动者提供用工管理和权益保障方面的政策宣传和答疑解惑。
与此同时，该中心通过线上、线下相结合的方式，制作了“安薪安全进工地”“安薪在乐·码上无忧”等宣传教育视频，并在部分招聘会现场设摊，开展劳动保障相关政策法规宣传。“通过视频，我知道怎样保障自己的合法权益，以后不用担心‘投诉无门’了。”观看完相关宣传视频，一名工人说道。
据悉，接下来，乐清市劳动保障管理中心将在入企送服务的同时，着力打击劳动关系领域违法行为，为我市营造稳定有序的用工和就业环境，确保每一名劳动者“安薪”“无忧”工作。